ncamp aprova el reglament laboral que unifica la jornada mitjana en 37,5 hores setmanals i regula els dies compensatoris

El Consell de comú d’Encamp ha aprovat aquest dijous el nou reglament sobre la jornada laboral, l’horari de treball, les vacances i els dies compensatoris dels funcionaris i treballadors públics interins de la corporació, amb l’informe favorable de la Comissió de Personal. La normativa, que entrarà plenament en vigor l’1 de gener del 2027, incorpora dues modalitats horàries ordinàries, manté els 25 dies hàbils de vacances anuals i regula les hores extraordinàries i les pauses retribuïdes.

El cònsol menor, Xavier Fernàndez, ha defensat que el reglament vol millorar les condicions laborals i afavorir la conciliació sense perjudicar la prestació dels serveis públics. En aquest sentit, ha afirmat que "hem fet un pas més en el desplegament de les millores per als treballadors comunals amb un doble objectiu: incorporar mesures de conciliació, salut i motivació en el treball, i garantir la prestació dels serveis públics sense reduir ni una hora d’atenció al públic".

La principal novetat del text és la possibilitat d’escollir entre dues modalitats horàries ordinàries. La primera és un horari discontinu de 39 hores setmanals de mitjana, que es redueix a set hores continuades diàries durant les vacances escolars. La segona és un horari intensiu i continu de 37,5 hores setmanals durant tot l’any.

Fernàndez ha explicat que el reglament també preveu un tercer horari especial per al personal de la secció d’aparcaments i del Cos d’Agents de Circulació, que treballa en torns de dotze hores. Les planificacions actuals preveuen 160 hores cada quatre setmanes, equivalents a una mitjana de 40 hores setmanals. Per ajustar aquesta jornada a la mitjana de 37,5 hores setmanals, el cònsol menor ha anunciat que el reglament de compensacions, que es preveu presentar al novembre, establirà els dies de descans corresponents per compensar la diferència de dues hores i mitja setmanals.

La normativa també incorpora pauses retribuïdes per vetllar per la salut laboral i diferencia les hores extraordinàries d’urgència de les hores programades per donar resposta a necessitats planificades dels serveis. Durant la sessió, Fernàndez ha exemplificat aquesta distinció amb una avaria imprevista, com el trencament d’una canonada, i una actuació prevista amb antelació, com un tall nocturn del subministrament d’aigua. La regulació de les compensacions haurà de concretar el tractament d’aquestes hores.

Pel que fa a les vacances, es manté el dret a 25 dies hàbils anuals. El text estableix, a més, criteris socials de prioritat per resoldre possibles coincidències en les dates dins de cada servei, tenint en compte les necessitats de conciliació familiar, l’atenció a persones dependents i la cura de fills menors de 12 anys.

Fernàndez ha assenyalat que el reglament s’ha treballat amb els serveis de recursos humans i jurídics, amb assessorament extern i amb la participació de la Comissió de Personal, que n’ha informat favorablement. El comú preveu comunicar-ne el contingut al conjunt de la plantilla, formada per prop de 300 treballadors, mitjançant una notificació escrita i sessions informatives presencials.

El text s’aplicarà als funcionaris i treballadors públics interins, parcialment al personal directiu i de relació especial, i transitòriament als agents de circulació. La corporació també preveu desenvolupar altres mesures en matèria de recursos humans, com la regulació del teletreball, l’ús dels telèfons mòbils i el dret a la desconnexió digital.

Fernàndez ha indicat que les diferents categories professionals estan representades en aquesta comissió i que el reglament ha tingut una bona acollida en les reunions i comunicacions mantingudes amb els treballadors. També ha assenyalat que el Comú preveu informar tota la plantilla sobre els canvis mitjançant una comunicació escrita i sessions presencials, amb l’objectiu d’explicar-ne el contingut i resoldre possibles dubtes.

Per la seva part, la consellera de la minoria Marta Pujol ha valorat positivament el nou reglament perquè considera que "millora substancialment" els horaris dels treballadors del comú, tant dels funcionaris com dels interins, motiu pel qual el seu grup hi ha votat a favor. Tot i això, ha apuntat que la millora de les condicions laborals ha d’anar més enllà de la conciliació i ha reclamat també millores salarials, així com el desenvolupament del reglament dels sistemes de compensació, que considera necessari perquè està interrelacionat amb el de la jornada laboral. Pujol també ha assenyalat que queda pendent desplegar reglamentàriament la possibilitat d’aplicar el teletreball.

Durant la mateixa sessió, el Consell de Comú també ha aprovat l’adjudicació dels treballs d’adequació de quatre punts de recollida de residus, situats a Valira Nova, els Avellaners, Tirader i Vila del Sol, per un import de 465.139,46 euros. Les obres, adjudicades a Construccions Entrimo, SLU, inclouen la construcció de noves casetes amb sistemes d’identificació d’usuaris i espais diferenciats per dipositar-hi andròmines. A Valira Nova també es renovarà la marquesina de la parada d’autobús i es millorarà l’entorn de la voravia amb elements vegetals i jardineres.

Un altre dels acords ha estat l’adquisició d’un nou vehicle llevaneu per substituir l’actual Unimog, en servei des del 2005 i que ha quedat inoperatiu per l’obsolescència de la maquinària i les dificultats per trobar recanvis. La compra, prevista inicialment per al 2027, s’avançarà aquesta tardor per disposar del vehicle abans de l’inici de la temporada d’hivern i garantir el servei de retirada de neu.

A més, la corporació ha aprovat ampliar en 70.000 euros el Pla de manteniment i remodelació de voravies del 2026 per construir un nou tram a l’avinguda Príncep Benlloch, a l’entorn de la rotonda del Poble d’Encamp. L’actuació ha de completar el recorregut per als vianants entre el passeig de l’Alguer, on hi ha l’escola bressol, i el carrer del Balcó del Solà, on se situa l’Escola Andorrana, així com facilitar l’accés al Parc de l’Ossa.

A l’inici de la sessió, la cònsol major, Laura Mas, també ha expressat, en nom de la corporació, la condemna per l’assassinat recent d’una dona víctima de violència de gènere i ha traslladat el condol i el suport a la família i a les persones properes a la víctima.

Foto: Daniel Muñoz / ANA Un moment de la sessió de consell de comú.